El trabajo a distancia a través de plataformas digitales, a menudo poco visible, esconde retos y oportunidades para los trabajadores. Pero también formas de empleo muy precarias y altamente competitivas.
El trabajo a través de plataformas digitales es, en muchas ocasiones, invisible a los ojos del ciudadano medio. Cientos de miles de personas en todo el mundo se emplean en portales que exigen únicamente un ordenador, conexión a internet y una serie de habilidades específicas.
En este capítulo del podcast hablamos de dos formas de trabajo a distancia. Primero nos acercamos al fenómeno de las micro-tareas o las plataformas de crowd-work (que en español se podría traducir como “trabajo de masas”). Estos portales sirven para desarrollar las herramientas de inteligencia artificial que todo tipo de empresas ofrecen luego como productos o servicios: desde el asistente de conducción de un vehículo al algoritmo que traduce e interpreta un texto de un idioma a otro.
Sobre Inteligencia Artificial hemos hablado con Mary Gray, antropóloga estadounidense y experta en plataformas de micro-tareas
Los trabajadores del crowd-work repiten una y otra vez tareas sencillas que permiten entrenar a la inteligencia artificial, nos explica la antropóloga e investigadora Mary Gray. También hablamos con Alejandra Stein y Aleksandra Nikolova, dos mujeres que en los últimos años han trabajado desde España a través de estas plataformas. De sus experiencias aprendemos que se trata de un trabajo altamente competitivo y con remuneraciones muy bajas.
En la segunda parte de este capítulo hablamos del trabajo freelance por medio de plataformas de intermediación. Portales online que ponen en contacto a empresas con profesionales cualificados que trabajan de forma autónoma en áreas como el diseño, la programación, la gestión de proyectos o la traducción.
Para conocer más esta forma de trabajo en remoto conocemos a Alejandra y David, dos diseñadores freelance. Ellos nos hablan de los aspectos positivos y negativos que implica trabajar a distancia y utilizando plataformas como Freelancer, Workana, Malt o Upwork.
En este capítulo también contamos con David Muñoz, sociólogo del trabajo. con él reflexionamos sobre los retos y oportunidades que trae consigo esta modalidad de empleo, en aspectos como la flexibilidad horaria, la gestión del tiempo y la conciliación familiar.
Una nueva forma de empleo, consecuencia directa de la revolución digital. Conoce todos los detalles del Crowd-work en el segundo episodio de ‘La plataforma y yo’. ¡Dale al play o descárgate el capítulo completo en tu móvil!
Informes en profundidad:
El trabajo en plataformas digitales en España: ¿qué sabemos? | Digital Future Society
España tiene el mayor volumen de personas de Europa trabajando a través de plataformas digitales, con alrededor del 2,6% de la población activa, para las que el trabajo en plataformas digitales supone su principal forma de empleo. Sin embargo, al ampliar el enfoque incluyendo a todos los que participan de manera esporádica en el trabajo de plataforma, la cifra aumenta hasta el 18%.
Economía de plataformas y COVID-19 | Digital Future Society
La pandemia de la COVID-19 ha acelerado tendencias en la economía digital que no se preveían alcanzar hasta dentro de cinco o diez años, alterado nuestra cotidianeidad, fomentando desde nuevas dinámicas sociales hasta nuevos patrones de consumo, al mismo tiempo que ha supuesto un verdadero punto de inflexión en muchos ámbitos de nuestra vida personal y colectiva. Uno de los sectores que ha sufrido un impacto mayor es el de la economía digital, y, especialmente, el de la economía de plataformas, tanto a nivel económico como laboral.